Pages Menu
TwitterRssFacebook
Categories Menu

Main-d’œuvre

Grilles des salaires- Janvier 2017

CAVB_salaires

Pour l’Yonne, la Côte d’or et la Nièvre :
Vous trouverez ci-après la grille des salaires ainsi que les taux de cotisations applicables au 1er janvier 2017

Taux de cotisations

Vous trouverez ci- après l’ensemble des taux de cotisations dont vous pouvez avoir besoin.

Dossier Vendanges 2016

CAVB_vendanges

Comme chaque année, les unités territoriales de l’inspection du travail mettent à disposition une série de documents vous rappelant l’ensemble des conditions d’embauche de vos vendangeurs. Ces documents sont complétés par une note d’information concernant la complémentaire santé et une note sur les conditions d’hébergement des vendangeurs

Complémentaire santé 2016

Vous trouverez ci-après les documents relatifs aux nouvelles dispositions de la complémentaire santé pour vos salariés.
Si votre salarié souhaite être dispensé, vous pouvez utiliser ce formulaire MODELE DISPENSE.
Egalement, ici les différentes options disponibles dans l’accord national COTISATION & GARANTIES ACCORD NATIONAL

enjambeur

Vous recherchez un ouvrier viticole tractoriste? Synchronisez emploi et formation!

Nous vous proposons dès maintenant UN PARCOURS SUR MESURE :
Nous gérons pour vous le RECRUTEMENT de salariés viticoles que nous allons spécialiser sur la conduite et l’utilisation du tracteur enjambeur,
Ensuite, vous recruterez, dans cette sélection, le salarié dont le profil correspond à vos attentes,
Nous vous apportons la garantie d’une certification et des qualifications supplémentaires : CERTIPHYTO, CACES, SST, …
Nous mettons en place et finançons une formation de 395h centrée sur la pratique,
Une formation qui se déroulera entre JANVIER ET MARS 2016 pour une embauche sur votre domaine en avril 2016,
Une formation prise en charge conjointement par votre OPCA – FAFSEA et Pôle EMPLOI,

Que vous est-il demandé en CONTREPARTIE?
Nous faire part de votre BESOIN de main d’œuvre sur ce poste,
Nous vous demanderons de déposer une OFFRE D’EMPLOI pour ouvrir droit au financement de la formation,
Nous vous demandons un ENGAGEMENT à minima pour un contrat de travail en CDD de 12 mois.

Vous serez accompagné tout au long de ce processus.
Cette offre vous intéresse, contactez le service accompagnement de la CAVB ou pôle emploi :beaune-entreprises.21066@pole-emploi.fr
Pour plus d’informations vous pouvez consulter les documents: poe_demande_prise_charge
poe_presentation

Les Contrats Aidés

CAVB_contratsaidés

La Mission Locale de Beaune met à votre disposition ces fiches synthétiques reprenant l’ensemble des contrats aidés pouvant être sollicités par les exploitants viticoles. Ces aides sont mobilisables sur toute la région Bourgogne.

 

Document unique d’évaluation des risques

icone_pdf Télécharger les document suivants :

L’ensemble de ces documents proviennent du site MSA Marne- Ardennes- Meuse :

Jours fériés et congés payés

Dorénavant, tout salarié ayant au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise pourra bénéficier du paiement des jours fériés chômés.
Concernant les droits au Congés payés, leur ouverture sera effective dès le premier jour de travail effectif et à compter du 1er juin 2012.

NOUVEAU formulaire pour rupture conventionnelle

Ce nouveau formulaire permet de préciser les coordonnées de l’employeur, les informations concernant l’employé sont également plus précises notamment la rémunération des trois derniers mois.
L’arrêté du 8 février 2012 met donc à disposition un nouveau formulaire disponible à l’adresse suivante
https://www.formulaires.modernisation.gouv.fr/gf/cerfa_14598.do

Création de groupements d’employeurs

cavb-groupement

Un Groupement d’Employeurs Départemental « Agri Ressources 21 » et un Groupement d’Employeurs d’Insertion et de Qualification « Agri 21 » viennent d’être officiellement crées.

Ces deux associations ont pour but d’embaucher des salariés qu’elles mettront à disposition d’un ou plusieurs exploitants adhérents d’un même secteur en fonction de leurs besoins réels de main d’œuvre. Les agriculteurs concernés sont ainsi totalement déchargés de la gestion administrative des salariés (recrutement, contrat, paie, déclarations trimestrielles…).

Si le GE Agri Ressources 21 a pour mission d’embaucher de la main d’œuvre compétente et qualifiée, le GE Agri 21, quant à lui, a pour objet de palier aux difficultés de recrutement de la profession en formant des personnes motivées souhaitant accéder aux métiers de l’agriculture par le biais de contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.

Dès à présent, les exploitants agricoles ou les salariés intéressés peuvent contacter l’animatrice emploi en charge de ces deux groupements d’employeurs : Céline Flückiger au 03.80.68.67.68.

À noter que le service remplacement reste à votre disposition pour proposer des agents de remplacement aux adhérents qui souhaitent ou qui sont contraints de quitter momentanément leur exploitation (Maladie, Accident, Décès, Congés, Formation, Développement Agricole, Maternité, Paternité). La mission du ce service est avant tout sociale, il remplit un service de proximité et inscrit la démarche dans un esprit de solidarité entre agriculteurs. Tout chef d’exploitation peut devenir adhérent au Service de Remplacement.


Contact de l’animatrice : Anne POMMIER – 03.80.68.66.53
servicederemplacement@cote-dor.chambagri.fr

Conventions Collectives
Département de Saône et Loire

Convention Collective des exploitations agricoles de Saône et Loire 29082013

Pour d’autres informations concernant les conventions et les accords collectifs nous vous invitons à consulter le lien suivant:
www.bourgogne.direccte.gouv.fr/convention-collective-des-exploitants-agricoles-de-saone-et.html
(salaires, classification, contrat de tache, couverture santé)

Contact: Nolwenn DUBAND GEORGELIN et Céline GRASSER
Section AGRICOLE de la Saône et Loire
Unité territoriale de la DIRECCTE
952 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
71031 MACON CEDEX
Tél. : 03.85.32.72.29
Fax : 03.85.32.72.59
dd-71.section-agricole1@direccte.gouv.fr

Départements de Côte d’Or et de l’Yonne

Convention collective des exploitations agricoles de Côte d’or, Yonne et Nièvre

Nous vous invitons à consulter le lien suivant sur le site de la DIRECTE BOURGOGNE
www.bourgogne.direccte.gouv.fr/convention-du-21-novembre-1997-exploitation-et-entreprises.html

Contacts :

Yonne : Catherine MAYOUD et Gilles DUCHAMP
dd-89.section-agricole1@direccte.gouv.fr

Côte d’Or : PISKORZ Stéphanie (Section 9- Ouest département) et GEOFFROY Carole (Section 10- Est département)
Inspectrice du travail et Contrôleur du travail
Répartition sections UT 21
Secrétariat : 03.80.45.78.11
dd-21.section-agricole1@direccte.gouv.fr

DIRECCTE Bourgogne Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi
Unité Territoriale de Côte d’Or – 11 rue de l’Hôpital – B.P. 13502 – 21035 DIJON Cedex

BAI_PORTABILITE MUTUALISEE PREVOYANCE